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作为青年科技骨干和企业高管，胡泽森坚决贯彻落实科技兴国和人才强国战略，接力传承中华科学兴国之使命；他凭着脚踏实地、求真务实的工作作风，积极投身和参与到公司各项科技创新活动中，为推进公司人居微生态庭院技术的研发做出了积极贡献。
小荷才露尖尖角，且看90后杰出青年展英才。胡泽森入职以来，全方位发挥自己综合能力，先后参与公司中欧合作项目、国家级重点研发计划1项、省级重点研发项目2项、工程项目5项，参与申报专利4项，成为引领公司技术支撑和发展的中坚力量。
此次入选湖南省“小荷”人才专项计划项目，充分体现了纽约国际在人才引进以及人才培养方面的成效。多年来，纽约国际非常注重研发工作者的培养造就，一是激励研发工作者的“使命感”，让他们有肩负环保产业赋予的重任，勇做新时代科技创新的排头兵；二是实行以鼓励创新、注重实效为价值导向的分配政策，构建研发项目、工艺攻关与薪酬奖励相匹配的人才激励制度，催生出研发工作者实现个人最大价值的“获得感”。今后，纽约国际将继续加大高层次人才的引进与培养力度，并充分利用人才优势，发挥领军作用，打造国际一流的科技型领军企业，为我国生态文明建设做出重要贡献。